Vision

Daheim ist da, wo man sich wohlfühlt.

Mission

In den Alters- und Pflegezentren Mythenpark und Chriesigarte finden Menschen ein neues Zuhause. Sie werden würde- und respektvoll betreut sowie bei Bedarf fachgerecht gepflegt. Sie stehen mit ihren individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen im Mittelpunkt.

Leitbild

Zielsetzungen

• In den Alters- und Pflegezentren Mythenpark und Chriesigarte finden Menschen ein neues Zuhause. Sie werden würde- und respektvoll betreut sowie bei Bedarf fachgerecht gepflegt. Sie stehen mit ihren individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen im Mittelpunkt.
• Unser Denken und Handeln ist auf die Förderung und Erhaltung der Lebensqualität und Autonomie unserer Bewohner/innen ausgerichtet.
• Die Häuser sind in der Bevölkerung verankert, sie verstehen sich als Orte der Begegnung über alle Generationen und Kulturen.
• Verschiedene Angebote und Aktivitäten unterstützen diese Ziele.

Wertehaltungen

• Unser Verhalten und unsere Handlungen basieren auf einem gemeinsam entwickelten ethischen Verständnis.
• Die Richtlinien sind für alle Mitarbeiter/innen verbindlich.
• Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt, übernehmen Verantwortung, tragen Konflikte offen und konstruktiv aus.
• Gemeinsam setzen wir uns für die Weiterentwicklung unserer Lebens- und Arbeitskultur ein.

Ansprechpartner

• Die Bewohner/innen sowie deren Angehörige und Bezugspersonen sind unsere wichtigsten Ansprechpartner, mit denen wir einen offenen Dialog führen.
• Wir pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft, den Therapeuten, den Sozialdiensten und den Seelsorgern.

Organisation und Führung

• Unsere Organisationsstruktur ist klar geregelt, einfach und transparent.
• Basis dazu bilden die laufende gegenseitige Information sowie eine fachlich wie auch sozial kompetente Zusammenarbeit auf allen Ebenen des Betriebs.
• Stiftungsrat, Geschäftsleitung und Kader gestalten die Zukunft und setzen Ziele.
• Sie führen kooperativ-situativ, fällen klare Entscheidungen und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung sowie Überprüfung.

Mitarbeiter/innen

• Qualifizierte, motivierte und verantwortungsbewusste Mitarbeiter/innen tragen zu einer angenehmen Lebens- und Arbeitsatmosphäre bei.
• Wir bieten ihnen zeitgemässe, attraktive Anstellungs- und Arbeitsbedingungen. Die Entlöhnung erfolgt nach einheitlichen und transparenten Kriterien.
• Unsere Mitarbeiter/innen nehmen ihre Eigenverantwortung wahr, indem sie ihre Arbeit kritisch überdenken und sich in persönlicher und fachlicher Hinsicht weiterbilden.
• Für eine auf die Interessen der Stiftung ausgerichtete Weiterbildung stellen wir nach Möglichkeit Zeit und Mittel bereit.
• Wir sind ein Ausbildungsunternehmen und bieten Ausbildungsplätze in verschiedenen Bereichen an.

Entwicklung und Qualität

• Die ständige Weiterentwicklung und Qualitätsverbesserung unserer Dienstleistungen erachten wir als den entscheidenden Erfolgsfaktor.
• Wir verfolgen die Entwicklungen in der Gesellschaft, der Pflege und Betreuung sowie der Politik.
• Die Erkenntnisse lassen wir in die Weiterentwicklung unserer Angebote einfliessen.
• Wir sorgen für eine zeitgemässe, sichere Infrastruktur, die hohen qualitativen Standards entspricht und den Bewohner/innen ein angenehmes Zuhause bietet.

Wirtschaftlichkeit

• Wir handeln unternehmerisch und arbeiten nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
• Unsere Ressourcen setzen wir kostenbewusst und sinnvoll ein.
• Erträge investieren wir in die Weiterentwicklung der Stiftung.

Beziehungen nach Aussen

• Wir pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Behörden und weiteren Institutionen.
• Diese Kontakte dienen dazu, unsere Leistungen und Angebote ständig zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Pflegekonzept

• Die Stiftung betreibt Alters- und Pflegezentren in der Gemeinde Arth.
• Wir verstehen uns als Wohn- und Begegnungsort, der den Lebensumständen von Pflegebedürftigen in besonderer Weise Rechnung trägt.

Pflegeangebot

• Langzeitpflege und –betreuung
• Betreuung von Menschen mit Demenz
• Übergangspflege, geriatrische Rehabilitation nach einem Spitalaufenthalt
• Aufnahme und Betreuung von Pflegenotfällen
• Ferienaufenthalt
• Tages- und Nachtstrukturen

Pflegeleitbild

• Wir unterstützen unsere Bewohner/innen in ihrer Autonomie und stärken sie im Gefühl der Sicherheit und Geborgenheit.
• Mit Kopf, Herz und Hand sorgen wir für unsere Bewohner/innen. Fragen und Sorgen dürfen offen angesprochen werden.
• Unsere professionelle Pflege orientiert sich an den Aktivitäten und Bedürfnissen des täglichen Lebens. Ergänzend zu den medizinischen Leistungen bieten wir auch bewährte alternative Behandlungen an.
• Wir arbeiten im Team und nehmen die Bewohner/innen mit ihren individuellen Bedürfnissen und Gewohnheiten wahr.
• Gemeinsam mit den Angehörigen, der Ärzteschaft und weiteren externen Fachleuten unterstützen wir die Ressourcen der Bewohner.
• Unsere Pflege und Betreuung richtet sich nach den Qualitätsrichtlinien, ist dokumentiert und nachvollziehbar.